Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich "Personalarbeit".

Unterstützung des Betreuungsgerichtes im gerichtlichen Betreuungsverfahren mit der Feststellung und Beurteilung von Sachverhalten in Form eines Sozialberichtes sowie die Gewinnung geeigneter Betreuer/innen und die Eignungsprüfung;...

Eigenverantwortliche Aufgabenerledigung aller Sozialdienstaufgaben des Jugendamtes gemäß des Achten Sozialgesetzbuches (SGB VIII) in einem Teilbereich/Sozialbezirk des Landkreises Lindau (Bodensee);...

Eigenverantwortliche Aufgabenerledigung aller Sozialdienstaufgaben des Jugendamtes gemäß des Achten Sozialgesetzbuches (SGB VIII) in einem Teilbereich/Sozialbezirk des Landkreises Lindau (Bodensee); Förderung von jungen Menschen;...

Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen; Verantwortung der operativen Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen; Mitwirkung und Gestaltung von HR-Initiativen (Projekte, Prozesse);...

Als erster Ansprechpartner für alle Auszubildenden, Praktikanten und Studenten begleiten Sie diese vom Recruitingprozess bis zu ihrer Abschlussprüfung, Master- oder Bachelorarbeit; Sie gestalten die kaufmännische Ausbildung unserer angehenden;...

WIR SIND DIE CARTHAGO UNTERNEHMENSGRUPPE.

Seit unserer Gründung 1979 zählen wir als inhabergeführtes Unternehmen mit rund 1.500 Mitarbeitenden in Europa zu den führenden Premium-Herstellern der Reisemobilbranche. Mit unseren beiden Marken Carthago und Malibu stehen wir für höchste Qualität, Ideen und Innovationen. „Carthago City“ als eine der modernsten Reisemobilfertigungen Europas spiegelt unseren Qualitätsanspruch optimal wider und macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Oberschwaben, Bodenseekreis und Allgäu.

Werden Sie Teil eines starken Teams - ganz unter dem Motto "Gemeinsam Freiheit bauen."

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Bereichs Personal eine/n

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aulendorf Vollzeit

DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN.

• Personaldatenpflege von der Einstellung bis zum Austritt
• Unterstützung bei der Betreuung des Zeiterfassungssystems und der Entgeltabrechnung
• Kontaktperson für externe Partner wie Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
• Entwicklung und Analyse von Kennzahlen
• Unterstützung der Personalabteilung in der operativen Personalarbeit
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten (Prozessoptimierung, Digitalisierung)
• Administrative Personalarbeit

SIE ÜBERZEUGEN DURCH.

• Egal ob mit Studium oder Ausbildung, wir suchen jemanden, mit einer Begeisterung für das Thema Personalwesen
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise AVERO und LOGA)
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Affinität für IT-Anwendungen
• Hohes Maß an Service- und Dienstleistungsorientierung
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Absolute Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit

WAS WIR BIETEN.

Keine Angst, wir zählen an dieser Stelle garantiert keine neuesten Arbeitsmittel, kostenloses Wasser oder mobiles Arbeiten auf. Das gehört für uns zu einem modernen Arbeitgeber grundsätzlich dazu. Dennoch haben wir ein paar Benefits zu bieten, die wir nicht unerwähnt lassen möchten.

Hierzu zählen:

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachwuchskräfteprogramm
• Perspektiven für alle Karrierelevel
• Fundierter Onboarding-Prozess und Einarbeitung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant Carthagusto
• Sport- und Gesundheitsangebote (BGM, Qualitrain)
• Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits
• "Test & Rent"-Möglichkeiten

SO BEWERBEN SIE SICH.

Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer YF16785034 über unser online Bewerbungs­formular.

Sollten Sie noch Fragen zur Ausschreibung haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

IHR ANSPRECHPARTNER IST.

Frau Tina Langosch
Carthago Reisemobilbau GmbH
Carthago Ring 1
88326 Aulendorf
Tel.: +49 (0)7525-9200 0

Bewerben

HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)
BIBERACH

Ihr Können. Unser Potenzial.

Die Handtmann Unternehmens­gruppe ist mit 4.100 Mitarbeitern in sechs Geschäfts­bereichen welt­weit tätig. Als selbst­ständiges Unter­nehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unter­nehmen übergreifende Funktionen wie Finanz­wesen, Personal­management, IT oder technische Dienst­leistungen.

Die Aufgabe:

Motivierte und qualifizierte Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter sind die Bausteine für den Erfolg unseres Unternehmens. Gerade deshalb steht im Familien­unternehmen Handtmann der Mensch im Mittelpunkt. Als HR Business Partner (m/w/d) leisten Sie zur kunden­orientierten und zeit­gemäßen Personalarbeit inkl. Personal­gewinnung unserer Unternehmens­gruppe einen zentralen Beitrag.

• Für die Führungs­kräfte und Mitarbeitenden in Ihrem Betreuungs­bereich sind Sie Berater, Partner und Feedback­geber in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen.
• Sie übersetzen HR-spezifische Anforderungen Ihres Betreuungs­bereichs in konkrete kunden­orientierte Aktivitäten, beraten bzgl. arbeits­rechtlicher Aspekte und begleiten die Mitar­beitenden über den gesamten Zyklus vom Recruiting, Onboarding über Mitarbeiterentwicklung hinaus.
• Sie treiben wichtige Fokusthemen voran und arbeiten an der Neu­einführung sowie Verbesserung von HR-Prozessen mit.
• Des Weiteren über­nehmen Sie komplexe und/oder abteilungs­übergreifende Projekte sowie Sonderaufgaben in Abstimmung.
• Sie arbeiten eng und vertrauens­voll mit dem Betriebsrat in operativen Fragen zusammen und stellen die wert­schätzende Zusammen­arbeit zwischen Betriebsrat sowie Führungs­kräften im Betreuungsbereich sicher.
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Führungskräfte bei Mitarbeiter­gesprächen und sind die Schnittstelle zu Personal­entwicklung, Personal­marketing, Personal­administration wie Personal­abrechnung.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebs­wirtschaft­liches Studium oder eine adäquate Aus­bildung mit Zusatz­qualifikation sowie Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Neben Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise mit Kennt­nissen im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, verfügen Sie über gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse sowie im besten Fall über Kennt­nisse im HR-Modul von SAP.
• Eine fokussierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Hands- On-Mentalität und Ihre lösungs­orientierte Denkweise.
• Sie haben Lust auf Neues und sehen Veränderungen als Chance.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäfti­gung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Ent­wicklung über ein umfassendes offenes Seminar­programm, interne Entwicklungs­programme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unter­stützungs-Angebote bei persönlichen Weiter­bildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheits­management: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiter­verpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt online.
Fragen beantwortet gerne Herr Michael
Stöferle unter Tel. +49 7351 342-2383.

Handtmann Service GmbH & Co. KG
Arthur-Handtmann-Straße 23
88400 Biberach/Riss
Telefon +49 7351 342-0
www.handtmann.de



Personalreferent/HR Business Partner im Produktionsumfeld (m/w/d)

Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.

Das sind Ihre Aufgaben

• Selbstständige Betreuung zugewiesener Fachbereiche im Produktionsumfeld in personellen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten sowie unter Berücksichtigung der HR-Richtlinien des Unternehmens
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat
• Etablierung einer Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten HR-Life Cycle
• Etablierung und Optimierung verschiedener Personalprozesse im Produktionsumfeld sowie deren korrekte Umsetzung
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen von Fach- und Führungskräften
• Bearbeitung administrativer/operativer Routineaufgaben (Ein- und Austritte, Versetzungen, Schichtänderungen, etc.)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d)
• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Berufserfahrung als Personalreferent:in/HR Business Partner:in in der operativen Personalarbeit – vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht; idealerweise auch gute Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Interesse an innovativen Personalthemen sowie modernes HR-Mindset
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Konstruktiver und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden auf Shopfloor- und Management-Ebene gleichermaßen
• Kunden- und Serviceorientierung, Beratungskompetenz, Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen
• Agile Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohem Eigenantrieb und Ergebnisorientierung

Unser Angebot

Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe. Zudem bieten wir Ihnen Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung.

Anschrift:

Kontakt:

Samuel Kollmann
Tel.: +49 (7351) 41-3669

International präsent und erfolgreich setzt die familien­geführte ifm‑Unternehmens­gruppe seit 1969 höchste Qualitäts­standards und technische Meilensteine in der Automatisierungsbranche.

Für unseren Standort in Tettnang suchen wir Sie als

in Vollzeit

Kennziffer: 2023-2486

In Ihrer Position als Personalreferent (m/w/d) führen Sie selbstständig und eigenverantwortlich alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der
Personalbeschaffung/-betreuung für einen Teilbereich des Unternehmens durch.
Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Koordination des Einstellungsprozesses sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Personaldienstleistern und Behörden
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Stammdatenpflege im ERP System (SAP) und weiteren personaladministrativen Systemen
• Durchführung von Personalmarketingaktivitäten, u.a. Besuch von Karrieretagen und Messen
• Mitwirkung bei referats- bzw. bereichsübergreifenden Projekten

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/-in oder zum/zur Personalfachkaufmann/-frau idealerweise oder Studium der Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit – vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse im SAP Modul HCM (inkl. Organisationsmanagement)
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ein aktives Kommunikationsverhalten
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement

Wir bieten:

• Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
• Individuelle Home Office & Remote Angebote
• Dienstfahrrad im Leasingmodell
• Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und diverse Fitness- und Sportangebote
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• Unternehmensprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Kinderferienbetreuung

Als international agierendes Unternehmen beschäftigt ifm selbstver­ständlich Personen jedweder Ethnie, Geschlechts, Alters, Religion oder sonstiger persönlicher Merkmale. Wir freuen uns daher über Bewerbungen aller qualifizierter Personen.
Die in der Stellen­beschreibung genannten Bezeichnungen verstehen sich daher lediglich als neutrale Beschreibung der Position oder der gesuchten Qualifikation – nicht jedoch der Person.



HR Business Partner - in Teilzeit ab 25 Stunden befristet auf 1 Jahr (m/w/d)

Die Liebherr-Hydraulikbagger GmbH in Kirchdorf an der Iller entwickelt und fertigt ein umfangreiches Sortiment hochwertiger Hydraulikbagger, knickgelenkter Muldenkipper sowie Materialumschlagmaschinen. Die leistungsfähigen Maschinen haben ihren festen Platz in unterschiedlichsten Anwendungsbereichen vieler Industriezweige und kommen weltweit zum Einsatz.

Ihre Zukunft. Das erwartet Sie

• Ganzheitliches Betreuen und Beraten der Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen
• Steuern des gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding
• Vorbereiten, Abstimmen und Begleiten sowie Umsetzen von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
• Beraten und Begleiten der Führungskräfte bei Veränderungen
• Mitarbeit bei HR-Konzepten und Projekten sowie der Gestaltung von HR-Prozessen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit

Ihr Profil. Das bringen Sie mit

• Staatlich geprüfter Betriebswirt (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise eines Produktionsbereichs
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht
• Proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Souveränes und professionelles Auftreten
• Offenheit neue HR-Themen umzusetzen und voranzutreiben

Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz – unbefristeter Vertrag
• Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Gute Autobahnanbindung Richtung Allgäu, Memmingen und Ulm
• Bio-zertifiziertes Betriebsrestaurant mit regionalem Speisenangebot
• Betriebsarzt und Angebote zur Förderung der Gesundheit

Anschrift:

Kontakt:

Sandra Storm
Tel.: +49 (7354) 80 7690