Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen; Verantwortung der operativen Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen; Mitwirkung und Gestaltung von HR-Initiativen (Projekte, Prozesse);...
Ausgestaltung und Betreuung der firmenspezifischen Managementsysteme (Qualität und Umwelt); Planung, Durchführung und Dokumentation von internen Audits und externen Zertifizierungen; Unterstützung der Fachbereiche bei der Abarbeitung;...