Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich "Personalwesen".

Think pure.

Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller von Dämm-, Konstruktions- und Funktionswerkstoffen aus Polyurethan-Hartschaum mit Stammsitz in Überlingen und mehreren Produktionsstätten und Verkaufsbüros. Unsere innovativen Produkte zum Energiesparen und für den Umweltschutz finden Anwen­dung im Bauwesen und der Industrie.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse, Lebens­lauf, Lichtbild etc.) sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte unter Bezug auf o.g. Referenznummer an:

puren gmbh
Personalwesen
Rengoldshauser Straße 4
88662 Überlingen
Tel.: +49 7551-8099-417
e-Mail: personal[AT]puren.com

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Zur Verstärkung unseres Produktionsteams am Stammsitz in Überlingen suchen wir ab sofort und langfristig einen

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Ref.-Nr. 03231LIH

Ihre Aufgaben:

• Planung, Organisation und Koordination aller betrieblichen Instandhaltungsmaßnahmen
• Verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung des Instandhaltungsteams
• Aktive Mitarbeit bei allen anfallenden Instandhaltungsmaßnahmen Planung vorbeugender Wartung im gesamten Instandhaltungsbereich
• Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Anlagenzuverlässigkeit
• Organisation und Koordination von Fremdfirmen im Werksbereich
• Verantwortlich für die Beachtung und Einhaltung der Betriebssicherheit, der relevanten Umweltauflagen, der VDE-Richtlinien sowie der betriebsinternen Anweisungen bei allen Instandhaltungsarbeiten
• Aktive Begleitung und Mitwirkung beim Aufbau neuer Fertigungsmaschinen und Anlagen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Meister im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik
• Einschlägige Berufserfahrung (Führungserfahrung wünschenswert) im Bereich der Instandhaltung in produzierenden Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse in Elektronik, Steuerungstechnik und Gebäudetechnik
• Gute Kenntnisse über Maschinen, Fertigungsabläufe sowie der Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
• Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Organisationstalent, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Menschenkenntnis und Motivationsfähigkeit Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Einen sicheren, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• Arbeiten im Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Bike-Leasing
• Freiwillige Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Fahrtkostenzuschuss

Think pure.

Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller von Dämm-, Konstruktions- und Funktionswerkstoffen aus Polyurethan-Hartschaum mit Stammsitz in Überlingen und mehreren Produktionsstätten und Verkaufsbüros. Unsere innovativen Produkte zum Energiesparen und für den Umweltschutz finden Anwen­dung im Bauwesen und der Industrie.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse, Lebens­lauf, Lichtbild etc.) sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte unter Bezug auf o.g. Referenznummer an:

puren gmbh
Personalwesen
Rengoldshauser Straße 4
88662 Überlingen
Tel.: +49 7551-8099-417
e-Mail: personal[AT]puren.com

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Zur Verstärkung unseres Produktionsteams am Stammsitz in Überlingen suchen wir ab sofort und langfristig einen

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Ref.-Nr. 03231LIH

Ihre Aufgaben:

• Planung, Organisation und Koordination aller betrieblichen Instandhaltungsmaßnahmen
• Verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung des Instandhaltungsteams
• Aktive Mitarbeit bei allen anfallenden Instandhaltungsmaßnahmen Planung vorbeugender Wartung im gesamten Instandhaltungsbereich
• Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Anlagenzuverlässigkeit
• Organisation und Koordination von Fremdfirmen im Werksbereich
• Verantwortlich für die Beachtung und Einhaltung der Betriebssicherheit, der relevanten Umweltauflagen, der VDE-Richtlinien sowie der betriebsinternen Anweisungen bei allen Instandhaltungsarbeiten
• Aktive Begleitung und Mitwirkung beim Aufbau neuer Fertigungsmaschinen und Anlagen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Meister im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik
• Einschlägige Berufserfahrung (Führungserfahrung wünschenswert) im Bereich der Instandhaltung in produzierenden Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse in Elektronik, Steuerungstechnik und Gebäudetechnik
• Gute Kenntnisse über Maschinen, Fertigungsabläufe sowie der Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
• Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Organisationstalent, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Menschenkenntnis und Motivationsfähigkeit Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Einen sicheren, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• Arbeiten im Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Bike-Leasing
• Freiwillige Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Fahrtkostenzuschuss

Think pure.

Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller von Dämm-, Konstruktions- und Funktionswerkstoffen aus Polyurethan-Hartschaum mit Stammsitz in Überlingen und mehreren Produktionsstätten und Verkaufsbüros. Unsere innovativen Produkte zum Energiesparen und für den Umweltschutz finden Anwen­dung im Bauwesen und der Industrie.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse, Lebens­lauf, Lichtbild etc.) sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte unter Bezug auf o.g. Referenznummer an:

puren gmbh
Personalwesen
Rengoldshauser Straße 4
88662 Überlingen
Tel.: +49 7551-8099-462
e-Mail: personal[AT]puren.com

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Für unser Logistik-Team am Stammsitz in Überlingen suchen wir zum baldmöglichen bzw. sofortigen Eintritt einen

Fachlagerist (m/w/d)

Ref.-Nr. 03231FL

Ihre Aufgaben:

• Be- und Entladen der LKWs anhand von Ladelisten und Lieferscheinen
• Fertigwaren aus der Produktion und Konfektionierung zum festgelegten Lagerplatz bringen und einlagern
• Vorkommissionieren der Waren zur Verkürzung der Ladezeiten
• Definition und Kontrolle der Lagerorte in Zusammenarbeit mit der Logistik und der Arbeitsvorbereitung
• Verbesserung der Ladequalität durch ständige Kontrollen und Unterweisung des Verladepersonals
• Sorgsamer und pfleglicher Umgang mit dem Gabelstapler und den zur Verfügung gestellten Betriebsmitteln und der bewegten Waren
• Wartung und Pflege der zur Verfügung gestellten Betriebsmittel (Stapler)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachlagerist oder andere vergleichbare Berufsausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik
• Einen Führerschein der Klasse B (PKW) und Staplerführerschein
• Bereitschaft zum kleinen Schichtdienst zwischen 6 Uhr und 19 Uhr
• Selbstständige, leistungs- und zielorientierte Arbeitsweise
• Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Einen sicheren, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• Arbeiten im Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Bike-Leasing
• Freiwillige Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Fahrtkostenzuschuss

WIR SIND DIE CARTHAGO UNTERNEHMENSGRUPPE.

Seit unserer Gründung 1979 zählen wir als inhabergeführtes Unternehmen mit rund 1.500 Mitarbeitenden in Europa zu den führenden Premium-Herstellern der Reisemobilbranche. Mit unseren beiden Marken Carthago und Malibu stehen wir für höchste Qualität, Ideen und Innovationen. „Carthago City“ als eine der modernsten Reisemobilfertigungen Europas spiegelt unseren Qualitätsanspruch optimal wider und macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Oberschwaben, Bodenseekreis und Allgäu.

Werden Sie Teil eines starken Teams - ganz unter dem Motto "Gemeinsam Freiheit bauen."

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Bereichs Personal eine/n

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aulendorf Vollzeit

DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN.

• Personaldatenpflege von der Einstellung bis zum Austritt
• Unterstützung bei der Betreuung des Zeiterfassungssystems und der Entgeltabrechnung
• Kontaktperson für externe Partner wie Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
• Entwicklung und Analyse von Kennzahlen
• Unterstützung der Personalabteilung in der operativen Personalarbeit
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten (Prozessoptimierung, Digitalisierung)
• Administrative Personalarbeit

SIE ÜBERZEUGEN DURCH.

• Egal ob mit Studium oder Ausbildung, wir suchen jemanden, mit einer Begeisterung für das Thema Personalwesen
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise AVERO und LOGA)
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Affinität für IT-Anwendungen
• Hohes Maß an Service- und Dienstleistungsorientierung
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Absolute Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit

WAS WIR BIETEN.

Keine Angst, wir zählen an dieser Stelle garantiert keine neuesten Arbeitsmittel, kostenloses Wasser oder mobiles Arbeiten auf. Das gehört für uns zu einem modernen Arbeitgeber grundsätzlich dazu. Dennoch haben wir ein paar Benefits zu bieten, die wir nicht unerwähnt lassen möchten.

Hierzu zählen:

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachwuchskräfteprogramm
• Perspektiven für alle Karrierelevel
• Fundierter Onboarding-Prozess und Einarbeitung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant Carthagusto
• Sport- und Gesundheitsangebote (BGM, Qualitrain)
• Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits
• "Test & Rent"-Möglichkeiten

SO BEWERBEN SIE SICH.

Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer YF16785034 über unser online Bewerbungs­formular.

Sollten Sie noch Fragen zur Ausschreibung haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

IHR ANSPRECHPARTNER IST.

Frau Tina Langosch
Carthago Reisemobilbau GmbH
Carthago Ring 1
88326 Aulendorf
Tel.: +49 (0)7525-9200 0

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HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)
BIBERACH

Ihr Können. Unser Potenzial.

Die Handtmann Unternehmens­gruppe ist mit 4.100 Mitarbeitern in sechs Geschäfts­bereichen welt­weit tätig. Als selbst­ständiges Unter­nehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unter­nehmen übergreifende Funktionen wie Finanz­wesen, Personal­management, IT oder technische Dienst­leistungen.

Die Aufgabe:

Motivierte und qualifizierte Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter sind die Bausteine für den Erfolg unseres Unternehmens. Gerade deshalb steht im Familien­unternehmen Handtmann der Mensch im Mittelpunkt. Als HR Business Partner (m/w/d) leisten Sie zur kunden­orientierten und zeit­gemäßen Personalarbeit inkl. Personal­gewinnung unserer Unternehmens­gruppe einen zentralen Beitrag.

• Für die Führungs­kräfte und Mitarbeitenden in Ihrem Betreuungs­bereich sind Sie Berater, Partner und Feedback­geber in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen.
• Sie übersetzen HR-spezifische Anforderungen Ihres Betreuungs­bereichs in konkrete kunden­orientierte Aktivitäten, beraten bzgl. arbeits­rechtlicher Aspekte und begleiten die Mitar­beitenden über den gesamten Zyklus vom Recruiting, Onboarding über Mitarbeiterentwicklung hinaus.
• Sie treiben wichtige Fokusthemen voran und arbeiten an der Neu­einführung sowie Verbesserung von HR-Prozessen mit.
• Des Weiteren über­nehmen Sie komplexe und/oder abteilungs­übergreifende Projekte sowie Sonderaufgaben in Abstimmung.
• Sie arbeiten eng und vertrauens­voll mit dem Betriebsrat in operativen Fragen zusammen und stellen die wert­schätzende Zusammen­arbeit zwischen Betriebsrat sowie Führungs­kräften im Betreuungsbereich sicher.
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Führungskräfte bei Mitarbeiter­gesprächen und sind die Schnittstelle zu Personal­entwicklung, Personal­marketing, Personal­administration wie Personal­abrechnung.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebs­wirtschaft­liches Studium oder eine adäquate Aus­bildung mit Zusatz­qualifikation sowie Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Neben Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise mit Kennt­nissen im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, verfügen Sie über gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse sowie im besten Fall über Kennt­nisse im HR-Modul von SAP.
• Eine fokussierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Hands- On-Mentalität und Ihre lösungs­orientierte Denkweise.
• Sie haben Lust auf Neues und sehen Veränderungen als Chance.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäfti­gung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Ent­wicklung über ein umfassendes offenes Seminar­programm, interne Entwicklungs­programme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unter­stützungs-Angebote bei persönlichen Weiter­bildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheits­management: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiter­verpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt online.
Fragen beantwortet gerne Herr Michael
Stöferle unter Tel. +49 7351 342-2383.

Handtmann Service GmbH & Co. KG
Arthur-Handtmann-Straße 23
88400 Biberach/Riss
Telefon +49 7351 342-0
www.handtmann.de

Zur Verstärkung unseres Teams im Finanzwesen und Controlling am Stammsitz in Überlingen suchen wir ab sofort eine

Teamleitung Controlling (m/w/d)

Ref.-Nr. 03231TLC

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung eines unternehmensspezifischen Controllingkonzepts für die Führungsebene sowie Fachabteilungen
• Erstellung eines zeitnahen monatlichen internen Informations- und Berichtswesens
• Durchführung monatlicher Kostenarten-, Kostenstellen- und Ergebnisrechnungen auf Bereichs- und Unternehmensebene
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Controllingrichtlinien sowie deren Pflege und Aktualisierung
• Steuerung und Kontrolle der Produkt- und Projektkosten inkl. der Ausarbeitung von Vor- und Nachkalkulationen
• Abteilungsübergreifende Koordination und Mitwirkung bei der Planung und Festlegung der strategischen und operativen Ziele
• Periodische Plan-, Soll-und Ist-Vergleiche und Feststellung von Zielabweichungen, Abweichungsanalyse, Erarbeitung von Alternativen und Gegensteuerungsmaßnahmen.

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Berufserfahrung im Bereich Finanz-/Controlling oder Rechnungswesen
• Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich des Controllings
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbes. MS Excel sowie Erfahrung in der Anwendung von ERP- und FIBU-Systemen
• Hervorragendes Methoden- und Zahlenverständnis
• Fähigkeit, analytisch, logisch und präzise zu denken, die wesentlichen Sachverhalte zu erfassen und zu analysieren
• Belastbarkeit, hohe Frustrationstoleranz

Wir bieten:

• Einen sicheren, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• Arbeiten im Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Bike-Leasing
• Freiwillige Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Fahrtkostenzuschuss

Think pure.

Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller von Dämm-, Konstruktions- und Funktionswerkstoffen aus Polyurethan-Hartschaum mit Stammsitz in Überlingen und mehreren Produktionsstätten und Verkaufsbüros. Unsere innovativen Produkte zum Energiesparen und für den Umweltschutz finden Anwendung im Bauwesen und der Industrie.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse, Lebens­lauf, Lichtbild etc.) sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte unter Bezug auf o.g. Referenznummer an:

puren gmbh
Personalwesen
Rengoldshauser Straße 4
88662 Überlingen
Tel.: +49 7551-8099-417
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Personalreferent/HR Business Partner im Produktionsumfeld (m/w/d)

Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.

Das sind Ihre Aufgaben

• Selbstständige Betreuung zugewiesener Fachbereiche im Produktionsumfeld in personellen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten sowie unter Berücksichtigung der HR-Richtlinien des Unternehmens
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat
• Etablierung einer Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten HR-Life Cycle
• Etablierung und Optimierung verschiedener Personalprozesse im Produktionsumfeld sowie deren korrekte Umsetzung
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen von Fach- und Führungskräften
• Bearbeitung administrativer/operativer Routineaufgaben (Ein- und Austritte, Versetzungen, Schichtänderungen, etc.)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d)
• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Berufserfahrung als Personalreferent:in/HR Business Partner:in in der operativen Personalarbeit – vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht; idealerweise auch gute Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Interesse an innovativen Personalthemen sowie modernes HR-Mindset
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Konstruktiver und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden auf Shopfloor- und Management-Ebene gleichermaßen
• Kunden- und Serviceorientierung, Beratungskompetenz, Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen
• Agile Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohem Eigenantrieb und Ergebnisorientierung

Unser Angebot

Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe. Zudem bieten wir Ihnen Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung.

Anschrift:

Kontakt:

Samuel Kollmann
Tel.: +49 (7351) 41-3669

Personalreferent/ HR-Spezialist (m/w/d)

Baienfurt

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium

Vollzeit

Unbefristet

Mit über 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Händler für Bau- und Umschlag­maschinen in Deutschland und Österreich. Unser Portfolio umfasst die Marken Hitachi, Fuchs, BELL und Giant sowie Anbaugeräte namhafter Hersteller.

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung operativer HR-Maßnahmen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Mitarbeiterkorrespondenzen
  • Definieren von Standardprozessen zur Erstellung von Zielvereinbarungen, Entgeltentwicklungen, Übersichten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie
• Aktive Mitarbeit an der Gestaltung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Übernahme von Projekten und anderweitigen Aufgaben im HR-Bereich
• Mitwirkung bei der Erstellung eines regelmäßigen Reportings
• Ausarbeitung und rechtliche Prüfung von Richtlinien, Dokumenten, Arbeitsverträgen etc.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, gerne ergänzt durch Weiterbildungen
• Berufserfahrung im Personalmanagement
• Erfahrung im HR Projektmanagement sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
• Souveräner Umgang mit allen Führungsebenen
• Freundliches Auftreten, eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Unsere Benefits:

Kostenlos Wasser & Kaffee

Kindergartenzuschuss

Moderner Arbeitsplatz

Private Nutzung des Firmenhandys

Parkplätze

Urlaubsanspruch 30 Tage

Kiesel-Akademie

Kurze Entscheidungswege

Haben Sie Fragen?

Jens Rädel
Personalabteilung

T +49 751 50 04 0
karriere[AT]kiesel.net

Tamara Thoma
Recruiterin

T +49 751 50 04 0
karriere[AT]kiesel.net

Unsere Benefits:

• Kostenlos Wasser & Kaffee
• Kindergartenzuschuss
• Moderner Arbeitsplatz
• Private Nutzung des Firmenhandys
• Parkplätze
• Urlaubsanspruch 30 Tage
• Kiesel-Akademie
• Kurze Entscheidungswege

Haben Sie Fragen?

Jens Rädel
Personalabteilung
T +49 751 50 04 0
karriere[AT]kiesel.net

Tamara Thoma
Recruiterin
T +49 751 50 04 0
karriere[AT]kiesel.net

Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewer­bungs­formular. Alternativ können Sie sich auch per Video über WhatsApp Busi­ness unter +49 173 27 99 993 oder ThreemaWork (ID: AZFB8KV7) bewerben.

Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewer­bungs­formular. Alternativ können Sie sich auch per Video über WhatsApp Business unter +49 173 27 99 993 oder ThreemaWork (ID: AZFB8KV7) bewerben.

Als namhaftes Hightech Unternehmen mit Hauptsitz in Scheidegg / Raum Lindau und über 700 Mitarbeitern produzieren wir seit über 130 Jahren innovative Lösungen und verleihen Produkten ihre Identität: Eingabegeräten und dekorativen Zierteilen für Küchengeräte, Bankomaten, Touch-Solutions im Maschinenbau und Zierteilen in der Automobilindustrie.

Zur Verstärkung unseres Teams in Scheidegg Werk Westpark suchen wir ab sofort eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als

Fachkraft im Bereich Technik / Elektrotechniker (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Erarbeitung, Optimierung, Justierung und Kontrolle von Anlagen- und Prozessparametern
• Mitwirkung beim Aufbau und Inbetriebnahme neuer Anlagen, Maschinen, Vorrichtungen und Fertigungsverfahren
• Programmierung von neuen Produkten und Optimierung von bestehenden Programmen
• Produktion von Vorserienteilen und Sondervarianten sowie Reduzierung von Anlagenstillständen
• Laufende technische Optimierung von Anlagen und Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der Anlagen- und Verfahrenstechnik sowie der Instandhaltung und der QS
• Systematische Ursachenanalyse von Problemen sowie Ableitung und Umsetzung von daraus resultierenden Maßnahmen
• Unterstützt die OEE/Prozessoptimierung bei der Entwicklung und Planung von Optimierungsmaßnahmen
• Unterstützt die Instandhaltung bei Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten an technisch anspruchsvollen Voll- und teilautomatisierten Produktionsanlagen
• Qualitätskontrolle und Abnahme von Reparatur-, Korrektur- und Optimierungsmaßnahmen an Betriebsmitteln
• Entwickelt, konstruiert, plant und baut einfache Betriebs- und Hilfsmittel für die Produktion
• Beschafft Material zum Bau der Betriebs- und Hilfsmittel
• Gestaltet und optimiert Arbeitssysteme unter LEAN Gesichtspunkten
• Gestaltet und optimiert Arbeitsplätze unter Berücksichtigung von ergonomischen und Arbeitssicherheitsrelevanten Richtlinien
• Durchführung von Arbeitsplatzaudits
• Mitwirkung bei der Planung und Beschaffung von Ersatzteilumfängen
• Pflege der Parameterdatenblätter
• Erstellung und Überwachung von Arbeits- und Rüstanweisungen sowie Wartungsplänen
• Mitwirkung beim Aufbau und Inbetriebnahme neuer Anlagen, Maschinen, Vorrichtungen und Fertigungsverfahren
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung von Lastenheften, Wartungsplänen, Schulungsunterlagen für Einrichter und Werker sowie einer Schulungsmatrix
• Darstellung von Problemursachen und deren Wirkungen in Form gängiger Tools (z.Bsp. Ihikawa, 5W Analyse, 8 D- Report usw.)
• Schult die Instandhalter, Teamleiter Produktion, Einrichter und Werker auf die entsprechenden Anlagen, Maschinen, Vorrichtungen und Fertigungsverfahren, coacht und entwickelt die Einrichter als “Mentor” weiter
• Entwickelt, plant und steuert Prozessverbesserungen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
• Wirkt bei Bedarf an den etablierten Standards mit (z.Bsp. an OEE Meetings)

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Technische Ausbildung und Berufserfahrung
• Umfangreiche Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich der relevanten Anlagen- und Verfahrenstechnik sowie konstruktiven Grundkenntnisse, und Erfahrungen im Betriebsmittelbau als auch bei der Instandsetzung von technisch komplexen Produktionsanlagen
• Analytisches Denken und Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Abläufe
• Methodische Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit Qualitätsnormen, insbesondere IATF16949
• Gute Kenntnisse der gängigen Office Applikationen sowie Erfahrung in einer modernen, vernetzten IT-Infrastruktur und ERP-Umgebung
• Arbeit in 3-Schicht

Was wir Ihnen bieten:

• Monatliche Tankgutscheine
• JobRad – Leasing eines Fahrrades
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten u.v.m.

In unserer familiengeführten AG erwarten Sie herausfordernde Aufgaben mit Handlungsspielraum, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, Teamgeist – und natürlich auch die hohe Lebensqualität unserer berühmten Tourismusregion. Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Referenznummer YF17098112, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins bevorzugt per Email. Wir freuen uns auf Sie!

Personalwesen
Frau Möller
Grüntenweg 14
D-88175 Scheidegg
Tel. +49 (0)8381 919-9145
bewerbung[AT]demmel.de

Als namhaftes Hightech Unternehmen mit Hauptsitz in Scheidegg / Raum Lindau und über 700 Mitarbeitern produzieren wir seit über 130 Jahren innovative Lösungen und verleihen Produkten ihre Identität: Eingabegeräten und dekorativen Zierteilen für Küchengeräte, Bankomaten, Touch-Solutions im Maschinenbau und Zierteilen in der Automobilindustrie.

Zur Verstärkung unseres Teams in Scheidegg Werk Westpark suchen wir ab sofort eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als

Sachbearbeiter Behältermanagement / logistische Reklamationen (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Disposition von (Mehrweg-) Verpackung / Sicherstellung der Verfügbarkeit von Behältern in der gesamten Supply Chain- Kette
• Bearbeitung von Logistischen Reklamationen unserer Kunden mit Hilfe der 8D-Methodik
• Analyse von Ursachen von logistischen Reklamationen, Planung und Unterstützung bei Abstellmaßnahmen
• Erstellung von Kennzahlen zur Behälterversorgung und zu logistischen Reklamationen
• Reklamation von Leergutfalschlieferungen und Organisation der Rücksendungen
• Kontinuierlicher Abgleich der Behälterbewegungen (Behälterkonten) sowie die Klärung und Auflösung der daraus ermittelten Differenzen
• Verbuchung von Leergutanlieferungen
• Mitwirkung bei der Behälterinventur sowie deren Verbuchung
• Bedarfsanalyse zur Sicherstellung der Logistikkette
• Erstellen und Korrigieren von Verpackungsanweisungen
• Pflege der Stammdaten im BHM
• Betreuung BHM Relevanter IT-Schnittstellen (ERP, BHM-Software, etc.)

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Logistikbereich und der Reklamationsbearbeitung
• Erfahrung mit der 8D-Methodik
• strukturierte und Analytische Denk- und Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit
• Gute PC / MS-Office Kenntnisse
• ERP-Kenntnisse wünschenswert, idealerweise proAlpha
• Englischkenntnisse
• sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Lieferanten

Was wir Ihnen bieten:

• Monatliche Tankgutscheine
• JobRad – Leasing eines Fahrrades
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten u.v.m.

In unserer familiengeführten AG erwarten Sie herausfordernde Aufgaben mit Handlungsspielraum, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, Teamgeist – und natürlich auch die hohe Lebensqualität unserer berühmten Tourismusregion. Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Referenznummer YF17098148, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins bevorzugt per Email.
Wir freuen uns auf Sie!

Personalwesen
Frau Möller
Grüntenweg 14
D-88175 Scheidegg
Tel. +49 (0)8381 919-9145
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