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Disziplinarische und fachliche Führung der Logistikmitarbeiter sowie Verantwortung für das operative Tagesgeschäft; Verantwortung für die sach- und termingerechte Einlagerung, Bereitstellung des Materials für die Produktion und Auslieferungen;...

Wir freuen uns über weitere Kollegen
mit Humor und Spaß an der Arbeit.
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WIR WACHSEN WEITER UND BIETEN FOLGENDE AUFGABE AN:

Disponent für die Montage (m/w/d)

Als mittelständisches Unternehmen agieren wir mit schnellen Entscheidungswegen und bieten ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum sowie einen Arbeitsplatz mit langfristigen und zukunftssicheren Perspektiven.

Darüber hinaus verschaffen wir Ihnen noch weitere Vorteile, wie

• überdurchschnittlich geförderte betriebliche Altersvorsorge
• Krankenzusatzversicherung
• hochwertige Einarbeitung
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• exklusive Mitarbeiterrabatte
• firmeninterne Mitarbeiterevents (u.a. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)

Ihre Aufgaben

• Sie führen das Montage-Team und koordinieren die Arbeitsplatzbelegung.
• Sie steuern unter Berücksichtigung der Qualität und Lieferzeiten die Montage.
• Die Überwachung, Verbesserung und Dokumentation der Montageprozesse gehören zu Ihren Aufgaben.
• Die Führung, Leitung und Schulung unserer Mitarbeiter bereiten Ihnen Spaß.

Ihr Profil

• Sie haben Ihre Berufsausbildung im technischen Metallbereich abgeschlossen und verfügen über fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sie besitzen Organisationstalent und sind sicher im Umgang mit MS Word und Excel.
• Kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil.
• Überzeugen Sie uns mit einer strukturieren Arbeitsweise, Engagement, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen.

Seit 1983 steht das Team MAY international für Pre­mium-Sonnenschirme. Wir vertreiben mit über 160 Mitarbeitern unsere Profi-Schirme unter unserer eigenen etablierten Marke. Zu unseren Kunden gehören große Gastronomieketten ebenso wie der hochwertige Möbelhandel.

MAY Gerätebau GmbH · z. Hd. Julia Rauch · Zum Mühlbach 1 · 88422 Betzenweiler
Telefon +49 7374 9209-78 · julia.rauch[AT]may-online.de · www.may-online.com
Referenznummer: YF17224161 (bitte in der Bewerbung angeben)

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Die RAFI Eltec GmbH ist ein Unternehmen der RAFI-Gruppe, welche mit ca. 2.500 Mitarbeitern zu den international führenden Herstellern für elektromechanische und elektronische Eingabe-, Anzeige- sowie Steuerungssysteme zählt. RAFI Eltec GmbH entwickelt und produziert als Technologiedienstleister mit ca. 360 Mitarbeitern am Standort Überlingen komplexe elektronische Baugruppen und Endprodukte für Kunden der Branchen Kommunikationselektronik, Metering, Mess- und Prüftechnik, Automotive, Sensorik sowie Industrie- und Medizinelektronik.

Leiter Wareneingang und Versand (m/w/d)

• Vollzeit
• Überlingen, Deutschland
• Mit Leitungsfunktion
• 17.04.23

Ihr Aufgabengebiet

• Disziplinarische und fachliche Führung der Logistikmitarbeiter sowie Verantwortung für das operative Tagesgeschäft
• Verantwortung für die sach- und termingerechte Einlagerung, Bereitstellung des Materials für die Produktion und Auslieferungen
• Überwachung von Qualität, Menge, Lagerbeständen, Lieferzeiten, Transportkosten und Effizienz
• Durchführung von Inventuren
• Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung, Planung von Schulungen sowie Unterweisung der Mitarbeiter
• Kontrolle der Transportkosten und Unterstützung der Zollabwicklung
• Optimierung der Logistiksysteme und -prozesse
• Reklamationsmanagement in der Logistik in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Logistikbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik sowie Führungserfahrung
• Berufserfahrung im Bereich Elektronik von Vorteil
• Gute SAP- und Logistikkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Fließendes Deutsch und Englisch
• Kommunikationsstärke, kompetentes Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem modernen und wachstumsorientierten Unternehmen
• Gutes Betriebsklima, kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
• Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine erfolgsabhängige Unternehmenszulage
• Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität
• Zusatzleistungen wie Kindergartenzuschuss, Bike-Leasing, bezuschusste Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessangebote

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